Engagements.
Aphéléia s’est donné un cadre déontologique clair ; et propose par ailleurs à ses clients la possibilité de contribuer à l’accompagnement de jeunes en difficulté professionnelle, par des contrats solidaires, en partenariat avec
l’association Mon Job Sur Mesure.
Déontologie
01
OBJECTIFS CLAIRS
et CONFIDENTIALITE
Préalablement à notre intervention, nous établissons avec l’interlocuteur responsable chez le client un accord précisant ce qu’il souhaite atteindre ainsi que le cadre de notre intervention. Nous précisons le cas échéant les règles de confidentialité et les autres protections à assurer. Si nécessaire, nous ajustons cet accord au fur et à mesure de l’avancée de l’accompagnement.
02
RESPECT DE L’INTERET
DE VOTRE SYSTEME
Nous considérons la personne (ou le groupe de personnes) auprès de laquelle (ou duquel) nous intervenons comme faisant partie d’un système global (entreprise, établissement…) et nous effectuons l’accompagnement des personnes et des groupes dans l’intérêt de l’ensemble du système.
03
PROFESSIONALISME
Nous mettons à la disposition de la personne auprès de laquelle nous intervenons l’ensemble de notre expérience professionnelle et de nos compétences humaines, en fonction des problématiques exposées. Nous connaissons suffisamment le contexte professionnel du client pour comprendre les principaux aspects des problèmes qu’il soulève.
04
TRANSPARENCE ET HUMILITE
Nous informons notre client lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de nos compétences, pouvant lui recommander, le cas échéant, le recours à d’autres professionnels
05
SUPERVISION REGULIERE
Nous disposons d’un lieu régulier de supervision, et nous y avons plus particulièrement recours lorsque la problématique du client nous renvoie à nos propres difficultés.
06
SOLIDITE DE LA FORMATION ET DES FONDEMENTS THEORIQUE UTILISES
Nous sommes en mesure d’expliciter au client les fondements théoriques du processus d’accompagnement que nous utilisons à son égard. Nous nous informons et nous formons aux recherches et avancées dans notre domaine professionnel.
07
ETHIQUE
Nous refusons d’aider nos clients à agir en dehors du cadre de la loi française ou si l’intervention n’assure pas le respect des personnes
08
RESPONSABILISATION
Nous laissons à nos clients la responsabilité de leurs décisions et préservons leur autonomie
En tant que membre adhérente à l’EMCC, j’applique la déontologie de l’association.
Contrats solidaires
Engagée comme coach bénévole auprès de l’association Mon Job sur Mesure, j’accompagne des jeunes de 20 à 35 ans, en difficulté professionnelle.
Pour participer au financement de l’association, je propose à mes clients des contrats solidaires. Dans ce cadre, un coaching financé par votre entreprise pour un de vos salariés permet le coaching professionnel d’un jeune demandeur d’emploi par un mécanisme simple et transparent : une partie des honoraires de la mission de coaching est contractuellement reversée sous forme de don à l’association Mon Job sur Mesure (reconnue d’intérêt général à caractère social relevant des articles du CGI 200 et 238 bis).
Votre entreprise devient acteur de l’employabilité des jeunes, renforçant ainsi sa RSE.
Contact.
44 avenue Victor Hugo,
92170 Vanves
