Offres.
Séance DIAG – Offerte
Echanger sur vos enjeux et clarifier vos besoins
Méthode
Une rencontre d’1 heure pour approfondir la réalité de votre situation, par rapport à ce que vous souhaiteriez. Visualisation de l’écart entre les deux, et des moyens de le combler.
Résultat pour vous
- Gain de lucidité sur votre situation
- Identification plus claire des points sur lesquels vous pouvez travailler pour progresser
- Prise de conscience de nouvelles possibilités d’actions
Atelier EXPERIMENT
Préparer une prochaine échéance
Méthode
Un atelier d’1h30 sur le sujet de votre choix, comme par exemple :
- Passer un message difficile/recadrer/sanctionner
- Animer une réunion, prendre la parole en public
- Réaliser un entretien annuel constructif
- Prendre une décision importante
Accompagnement en posture de coach, pour vous aider à lever freins et angles morts, tout en capitalisant sur vos talents. Renvois d’image. Possibilité de jeux de rôles, avec ou sans vidéo.
Résultat pour vous
Gain en confiance et en capacité d’agir sur la situation travaillée.
Coaching individuel
ALBA manager
Prendre de la hauteur par rapport à votre environnement
et vos modes de fonctionnement pour progresser sur vos objectifs.
Méthode
Un accompagnement individuel de 5 à 10 séances d’1h30 réparties sur 3 à 6 mois, et encadré par un contrat, avec des objectifs et des indicateurs de réussite.
Des réunions tripartites avec votre N+1 et / ou votre RH, au début et à la fin du coaching, permettent d’enrichir et d’approfondir le dialogue essentiel entre vous et votre organisation, dans une logique de co-responsabilité.
Le coaching individuel ALBA manager offre un espace d’écoute et d’échange protégé, pour vous aider à trouver vous-même vos propres solutions. Il permet des prises de conscience concernant vos freins et vos blocages, mais aussi vos capacités et vos valeurs.
Un feed back 360 peut être intégré à cet accompagnement afin de vous éclairer sur la façon dont vous êtes perçu par les personnes avec lesquelles vous travaillez.
Résultat pour vous
Le résultat dépend en grande partie de votre niveau d’implication et varie selon les objectifs du coaching.
De façon générale, les résultats sont de 3 ordres :
- Meilleure connaissance de vous-même
- Gain en confiance et en capacité d’agir professionnellement
- Mise en place de nouveaux modes de fonctionnement
Coaching collectif
ALBA équipe
Prendre de la hauteur en équipe pour mieux travailler ensemble
Méthode
Accompagnement de votre équipe en co-construction avec vous, grâce à une alternance entre journées en collectif et rendez-vous individuels.
En partenariat avec BdM Ateliers : un module d’accompagnement des équipes par l’ébénisterie
Résultat pour vous
- Renforcer la cohésion d’équipe au service de vos objectifs
- Améliorer la coopération et l’efficacité de votre équipe
Co-développement managérial
Améliorer vos pratiques professionnelles en échangeant avec des pairs
dans un cadre structuré favorisant l’intelligence collective
Méthode
Accompagnement collectif d’un groupe de 5 à 8 pairs qui ont envie d’apprendre de leurs expériences respectives pour aborder autrement leurs difficultés.
Vous vous réunissez plusieurs fois dans l’année et créez un esprit de groupe tout particulier.
Ce groupe offre un lieu d’examen et de traitement de situations réelles et actuelles rencontrées, en intelligence collective, selon un processus structuré, tenu par un animateur extérieur.
Résultat pour vous
- Gain en confiance et en capacité d’agir dans vos fonctions
- Acquisition d’un réseau de soutien et de développement
- Expérimentation d’un processus d’intelligence collective
Contact.
44 avenue Victor Hugo,
92170 Vanves
